近日，證監會擬對上市公司現金分紅規則進行修改，涉及《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅》和《上市公司章程指引》等一系列規則，交易所將同步修訂相關規則。據證監會有關部門負責人介紹，此舉擬進一步對不分紅或分紅少的公司加強制度約束督促分紅，推動進一步優化分紅方式和節奏，讓分紅好的公司得到更多激勵，同時也加強對超出能力分紅企業的約束等。

此前，證監會已出臺并落地分紅與減持“掛鉤”政策，上市公司最近三年未進行現金分紅，或累計現金分紅金額低于最近三年年均凈利潤30%的，控股股東、實際控制人不得通過二級市場減持本公司股份。

集泰股份深刻認同分紅理念。

自2017年上市以來，始終秉持投資回報的原則，每年綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平和資本開支等因素，均向投資者派發現金分紅。最近三年，累計現金分紅7681.38萬元，是最近三年年均凈利潤的133.51%——

2020年：向全體股東每10股派發現金股利1.50元（含稅），現金分紅總額39,837,864.30元（含稅），占凈利潤35.65%；

2021年：向全體股東每10股派發現金股利0.50元（含稅），現金分紅總額18,392,862.85元（含稅），占凈利潤36.29%；

2022年：向全體股東每10股派發現金股利0.50元（含稅），現金分紅總額18,583,102.30元（含稅），占凈利潤182.85%。

集泰股份董事長鄒榛夫在2020年度報告致辭中表示，對于創業者來說，分紅不僅是對股東最直接有效的回報，更是對股東最大的尊重。

鄒榛夫認為，分紅和出讓股份是每一個股東包括創業者獲得投資收益的唯二途徑。將分紅制度化，讓所有股東尤其是大股東獲得可以預期的收益，會使企業的所有權和經營管理權更加明晰。將分紅制度化，能使股東對經營管理層的監督更加明確。將分紅制度化，大股東不親自經營企業且不出讓股份，也可以獲得可預期的收益，這進一步會影響到企業的傳承和發展。

我們將一如既往地踐行分紅理念，實現企業與投資者共贏，這來源于我們對長期主義的堅守以及對穩健發展的信心。