人才培養(yǎng)
一、人才理念：
始終堅(jiān)持“以人為本”，廣州集泰化工股份有限公司的人才理念是尊重、激勵(lì)、支持、專(zhuān)業(yè)、持續(xù)成長(zhǎng)。我們努力營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)氛圍，建立人才發(fā)展機(jī)制，提供系統(tǒng)支持，確保資源投入，加速人才成長(zhǎng)。
二、讓員工隨企業(yè)一起成長(zhǎng)：
集泰股份在員工培訓(xùn)方面投入了大量人力、物力、財(cái)力，成立了培訓(xùn)學(xué)院，培訓(xùn)采用常年制度化管理，通過(guò)內(nèi)請(qǐng)、外聘和送出培訓(xùn)等方式，對(duì)公司所有員工進(jìn)行產(chǎn)品、技術(shù)、操作、質(zhì)量體系、營(yíng)銷(xiāo)、管理等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。公司的人才管理體系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能評(píng)定體系、高技能人才評(píng)定體系、干部選拔任用管理體系等，相互關(guān)聯(lián)、相互補(bǔ)充，共同構(gòu)成了較完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，成就了集泰股份成熟的管理團(tuán)隊(duì)與穩(wěn)步擴(kuò)張的事業(yè)。
公司現(xiàn)有800多名正式員工，組建了專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍，總部管理人員有80人，現(xiàn)有研發(fā)技術(shù)人員110余人，其中博士、碩士生超過(guò)30人，并有多位外聘專(zhuān)家教授指導(dǎo)研發(fā)活動(dòng)，組建出實(shí)力雄厚的研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
三、員工可持續(xù)培訓(xùn)發(fā)展
公司致力于為員工打造廣闊發(fā)展的平臺(tái)，每個(gè)集泰人，都可以通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展成功之路。集泰針對(duì)不同職位體系，構(gòu)筑員工職業(yè)發(fā)展通道。
【多層次的人才培訓(xùn)體系】
1）崗前培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)，夢(mèng)想啟航
一年一度的新人培訓(xùn)不僅幫助新員工快速融入、快速成長(zhǎng)，夢(mèng)想啟航，也激勵(lì)著代表集泰股份優(yōu)秀員工、以自身經(jīng)驗(yàn)引領(lǐng)后輩的夢(mèng)想導(dǎo)師們的持續(xù)進(jìn)化。重磅打造，從企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、商務(wù)禮儀、心態(tài)轉(zhuǎn)變等各種課程設(shè)置，讓同學(xué)們快速的身份轉(zhuǎn)變，融入融合。
2）獨(dú)特的“傳幫帶”文化
為助力員工可持續(xù)發(fā)展，集泰的培訓(xùn)體系，不僅局限于新人入職培訓(xùn)，啟航引導(dǎo)。更貫穿于此后人才培訓(xùn)、成長(zhǎng)的每一個(gè)階段。從新人培訓(xùn)、到骨干培訓(xùn)、到精英培訓(xùn)，還有日常的“傳幫帶”人才入職引領(lǐng)體系都將在人才培訓(xùn)中起重要作用。公司講究戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)，從實(shí)踐中總結(jié)理論知識(shí)，從理論知識(shí)中提升實(shí)踐能力。知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、向上的力量、成功的秘訣就在“傳幫帶”中，一代代傳承下去，助力員工可持續(xù)發(fā)展。
3）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
集泰股份在員工培訓(xùn)方面投入了大量人力、物力、財(cái)力，成立了培訓(xùn)學(xué)院，培訓(xùn)采用常年制度化管理，通過(guò)內(nèi)請(qǐng)、外聘和送出培訓(xùn)等方式，對(duì)公司所有員工進(jìn)行產(chǎn)品、技術(shù)、操作、質(zhì)量體系、營(yíng)銷(xiāo)、管理等方面的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。
4）職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
高層管理培訓(xùn)、中層管理培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)。
5）其他
學(xué)歷教育、攻讀在職研究生等、參觀交流、戶外拓展、專(zhuān)題講座、讀書(shū)會(huì)等。
四、集泰員工發(fā)展通道
為了能有效幫助員工成長(zhǎng)與發(fā)展，集泰股份全面設(shè)立了職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)，并且針對(duì)不同的職業(yè)人群特點(diǎn)設(shè)立多條職業(yè)晉升通道，覆蓋各領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)的員工，包括：營(yíng)銷(xiāo)通道、管理通道、行政通道、專(zhuān)業(yè)/技術(shù)/研發(fā)通道、質(zhì)量體系通道等。同時(shí)，員工還可以根據(jù)自身情況在不同通道間實(shí)現(xiàn)“橫向發(fā)展”。
五、公司福利，保障無(wú)憂生活
接送班車(chē)、食堂、健康體檢、勞保用品、高溫補(bǔ)貼、母嬰室、兒童房、圖書(shū)角、健身設(shè)備、熱水器、籃球裝備、休閑吧臺(tái)、帶薪假日、法定假日、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、工會(huì)興趣小組、員工培訓(xùn)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、優(yōu)秀表彰、優(yōu)秀出國(guó)旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
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